dla Firmy
Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie i dopasowujemy wsparcie do unikalnych potrzeb Twojego biznesu. Rozpoczynając rekrutację przeprowadzamy szeroką analizę rynku, konkurencji, ale przede wszystkim skupiamy się na Twoich oczekiwaniach wobec poszukiwanego pracownika.
dla Kandydata
Dzięki naszemu wsparciu będziesz przygotowany do ponownego wejścia na rynek pracy i znajdziesz pracę odpowiadającą Twoim kompetencjom i oczekiwaniom. Zdobędziesz wiedzę jak alternatywnie szukać nowej pracy, zwiększając swoje szanse na zatrudnienie. Rozwiniesz swoje kompetencje i zdobędziesz pewność siebie na rozmowach rekrutacyjnych.
“Znajdujemy ludzi, którzy robią różnice”
Poznaj naszą firmę!
HR Talent Solutions powstało z pasji do łączenia ludzi z właściwymi organizacjami. Nasze doświadczenie to ponad 12 lat pracy w biznesie, w tym 8 lat w rekrutacji, doradztwie HR i pozyskiwaniu talentów.
Działamy w oparciu o partnerską współpracę, zaufanie i pełne zrozumienie potrzeb Klientów. Wierzymy w etykę biznesową, transparentność i otwartą komunikację – dlatego nasi Partnerzy mogą liczyć na realne wsparcie na każdym etapie współpracy.
Naszą misją jest wspieranie rozwoju biznesu poprzez dopasowanie odpowiednich ludzi do odpowiednich organizacji. Bo to właśnie idealne dopasowanie, buduje długofalowe i satysfakcjonujące relacje, między pracodawcą a pracownikiem.
Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz w szeroko pojętym doradztwie HR.
Nasze usługi
Prowadzimy poszukiwania bezpośrednie, docierając do najlepszych talentów poprzez aktywny kontakt z kandydatami, którzy nie poszukują pracy w sposób czynny, ale są otwarci na nowe, atrakcyjne możliwości zawodowe.
Rekrutacje
Realizujemy kompleksowe procesy rekrutacyjne, znajdujemy na rynku pracy najlepszych kandydatów z określonej branży. Stosujemy wieloetapową weryfikację kandydatów.
Doradztwo HR
Szkolenia rozwojowe dla pracowników Pomagamy optymalizować zespoły w firmach i określać aktualne potrzeby personalne.
Onboarding pracowników
Doradzamy i wspieramy w zaplanowaniu efektywnego wdrożenia nowego pracownika do organizacji.
Masz pytania? Skontaktuj się!
Co zyskujesz?
Zoptymalizujesz procesy rekrutacyjne w swojej firmy
Zminimalizuj ryzyko zatrudnienia nieodpowiednich osób
Pozyskasz dostęp do większej puli kandydatów na rynku
Klienci, którzy już nam zaufali
Najczęstsze pytania
Sprawdź naszą sekcję FAQ, gdzie znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Oszczędź czas i rozwiej wątpliwości w kilka sekund!
Nie widzisz odpowiedzi, której szukasz? Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy!
Czy mogę równolegle sam szukać pracownika?
Umowa rekrutacyjna nie zabrania Klientowi poszukiwania pracownika na własną rękę, pod warunkiem, że ma na to czas i zasoby, ale mało która firma się na to decyduje. Jeśli jednak w trakcie naszej współpracy Klient samodzielnie znajdzie pracownika, to powinien możliwie szybko poinformować nas o tym fakcie, wtedy nasza współpraca zostaje zawieszona, bez kosztów dla Klienta.
Co jeśli po spotkaniach z kandydatami nie będę pewny na kogo się zdecydować?
W takiej sytuacji prowadzimy dalej poszukiwania i szukamy nowych kandydatów z możliwością zmodyfikowania oczekiwań, w zależności co powoduje, że Klient nie jest pewien decyzji lub wdrażamy w rekrutację narzędzia, które pozwolą dodatkowo ocenić kompetencje kandydata, np. testy kompetencyjne/psychologiczne, assessment center lub dodatkowa weryfikacja opinii/referencji na temat kandydata.
Co to jest gwarancja na rekrutację i jak działa?
Gwarancja na usługę rekrutacji to zabezpieczenie dla Klienta, które może wynosić od 3 do 12 miesięcy i liczymy ją od pierwszego dnia pracy kandydata. Jeśli wybrany kandydat nie sprawdzi się w pracy lub sam zdecyduje zakończyć współpracę z klientem, w trakcie trwania gwarancji, to wtedy wznawiamy proces rekrutacji i przedstawiamy kolejnych kandydatów, bez dodatkowych kosztów po stronie Klienta.
Ile trwa proces rekrutacji?
Średni czas trwania rekrutacji od rozpoczęcia poszukiwań do decyzji o wyborze konkretnego kandydata to 3-4 tygodnie. Oczywiście zależy to od poziomu trudności rekrutacji, liczby dostępnych kandydatów i harmonogramu spotkań z nimi, ale zależy nam, aby proces rekrutacji był prowadzony bardzo sprawnie, dlatego wszystko na bieżąco koordynujemy.
Ilu kandydatów zostanie mi przedstawionych ?
Z reguły przedstawiamy pulę od 3 do 6 najciekawszych kandydatów. Oczywiście rekomendowanych kandydatów może być więcej, ale zależy to od poziomu trudności rekrutacji i liczby dostępnych kandydatów na rynku z odpowiednim doświadczeniem, którego szuka Klient.
